巴中市科學技術獎勵暨人才發展大會召開

　　5月30日，巴中市科學技術獎勵暨人才發展大會召開，市委書記何平出席會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作重要思想以及關于科技創新重要論述，全面落實全省科學技術獎勵大會暨第三屆“四川杰出人才獎”頒獎儀式精神，進一步動員激勵廣大專家人才在“三市兩地一樞紐”建設中奮發有為、勇挑重擔，全力推動新時代科技和人才工作高質量發展，為奮力譜寫巴中現代化建設新篇章提供堅實保障。

　　市委副書記、市長高鵬凌主持會議，市委副書記喻在崗出席會議。

　　會上，宣讀了《巴中市人民政府關于2021—2022年度巴中市科學技術獎勵的決定》和《中共巴中市委人才工作領導小組關于印發“巴山優才培育計劃”入選團隊和人員名單的通知》《中共巴中市委人才工作領導小組關于表揚2022年人才下鄉萬里行活動優秀專家人才服務團的通報》。在熱烈掌聲中，何平、高鵬凌、喻在崗等市領導為2021—2022年度科學技術獎獲獎個人和獲獎單位代表等頒發證書。隨后，何平為2023年人才下鄉萬里行活動專家人才服務團代表授旗。獲獎代表張育賢、楊曉春、米亞東作交流發言。

　　何平在講話中代表市委、市政府向獲獎和入選的各位專家人才表示祝賀，向全市廣大科技工作者致以問候，向一直以來關心支持巴中發展的各類專家人才和社會各界表示感謝。他指出，近年來，全市以“百千萬引才工程”為統攬，聯動發力招才引智，人才總量持續擴大、質量持續提升、能量持續釋放;同時深入實施創新驅動發展戰略，巴中在全省科技創新版圖中的“能見度”更高、“顯示度”更強。這些成績充分說明，科技創新和人才發展不僅在巴中能夠抓起來，而且這條必經之路行得通、走得遠。當前，巴中現代化建設正處在全面開局、后發趕超的關鍵時期，深入實施科技強市、人才強市戰略既是形勢所迫，也是發展所需。站在新的歷史時期，全市上下要牢固樹立“抓科技就是抓發展、謀人才就是謀未來”理念，以更高站位、更大力度、更實舉措謀劃推進科技強市、人才強市戰略;要堅定信心、保持定力，堅定不移引育人才、大抓科技，不斷補齊科技創新和人才發展短板;要更高水平推動創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，持續提升科技創新和人才服務能力水平，使科技優勢、人才優勢成為巴中局部突破、后發先至的比較優勢、競爭優勢。

　　何平指出，巴中發展起步晚、基礎差、底子薄，深入實施科技強市、人才強市戰略，要準確把握科技創新和人才發展趨勢變化，加快構建人才引領創新驅動發展格局。要更加注重科技創新成果轉移轉化，持續深化廳市、校(院)地合作，努力爭取成渝地區高校、科研院所等科教資源布局巴中，加速技術轉移和成果轉化，推動巴中經濟開發區創建省級科技成果轉移轉化示范區，加快創建省級創新型城市。要更加注重柔性引才真心留才，聚焦特色產業發展和重點民生需求兩大領域，用好特聘專家、“周末工程師”等制度，用最低成本、最高效率補齊高端人才緊缺短板;對引進到巴中的優秀人才，要秉持“才有所需、我有所供”理念，用周到細致的服務保障真心留人，努力讓巴中成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。要更加注重招引科創團隊和領軍人才，通過引進領軍人才和創新創業團隊支撐產業培育振興，加快形成“人才聚、企業強、產業興”的發展生態。要更加注重面向主導產業重點企業招引人才，定向招引文旅康養、經濟金融、生物醫藥等方面高層次和急需緊缺專業人才，著力將人才鏈融入產業鏈、創新鏈，逐步把“人才優勢”轉化為“產業增勢”“發展位勢”。

　　何平指出，要縱深推進四大專項行動，努力把巴中打造成區域性科技創新和人才發展高地。要開展揭榜掛帥攻關行動，圍繞產業技術基礎、關鍵基礎材料、核心基礎零部件等方面瓶頸，制定關鍵技術攻關清單，通過“科技懸賞”漸次突破。要開展返鄉創業倍增行動，充分發揮基層村組、駐外辦事處等作用，努力引導在外務工鄉友返鄉就業，千方百計補齊技能人才短板，全力做大做強“回歸經濟”。要開展職業教育賦能行動，聚焦“1+3”主導產業人才需求，引導產業園區、行業龍頭企業與職業院校聯動合作，開設校企“訂單班”，強化技能人才自主培養;要依托企業培訓中心、產教融合實訓基地等平臺，深入推進“技能巴中”建設，不斷提高技能人才職業素養、專業能力。要開展創新主體培育行動，一方面積極引導企業建立研發準備金制度，鼓勵有條件的企業創建重點(工程)實驗室、技術研究中心等創新研發平臺，聯合產業鏈上下游企業組建創新聯合體，提高自主研發能力;另一方面建立財政科技投入穩定增長機制，積極落實各項政策支持，引導全社會加大研發投入，讓更多“真金白銀”的支持激起科技創新層層浪花。

　　何平指出，要持續優化科技創新和人才發展環境，最大限度激發和釋放創新創造活力。要營造愛才的社會環境，進一步加強對人才的政治引領，大力宣傳各類人才先進典型，樹立尊才愛才社會風尚。要打造公平的競爭環境，繼續聚焦問題深化改革創新，完善以創新價值、能力、貢獻為導向，以公平、競爭、擇優為原則的評價機制。要創造優良的成長環境，鮮明優秀人才“四個優先”工作導向，努力讓事業激勵人才，讓人才成就事業。要塑造一流的政策環境，市委人才辦要有針對性地優化調整現有政策，以此對沖區位劣勢、經濟劣勢，以“人才高地”成就“創新高地”。

　　何平指出，科技支撐發展，人才引領未來。希望各位優秀人才和科技工作者珍惜機遇、振奮精神，以一往無前的奮斗姿態逐夢星辰大海;要根植熱土、情系老區，把火熱實踐作為淬火歷練的最好課堂;要發揮所長、創新作為，努力在巴中現代化建設中作出更大貢獻。

　　市領導陶劍鋒、熊文琦、王毅、袁聞聰、梁津華、余新顏、羅蘭及市委秘書長鄭瓊、市政府秘書長張夕謙，各縣(區)、巴中經開區、文旅新區有關負責同志，市級有關部門主要負責同志，科學技術獎獲獎單位主要負責同志，2021—2022年度科學技術獎獲獎代表、“巴山優才培育計劃”入選團隊和人員代表、人才下鄉萬里行活動專家人才服務團首席專家等參加會議。